工伤待遇业务领域,工伤认定 | 工伤保险待遇 | 伤残等级鉴定 | 劳动能力鉴定|如何申请工伤认定,职工在上下班途中遭遇车祸属于工伤

 

一、工伤待遇业务领域我们为工伤职工代理工伤赔偿业务范围有

●  为工伤职工提供免费工伤法律咨询,法律分析;

●  代理工伤职工与用人单位进行快速谈判,起草工伤赔偿协议,制定索赔方案;

●  代理工亡职工家属提供工伤死亡协议赔偿之后的二次维权;

●  代理伤职工调查取证、分析、收集、整理证据材料;

●  代理确认事实劳动关系的仲裁和诉讼;

●  代理工伤职工申请工伤认定、申请伤残鉴定,工伤维权全程指导;

●  代理工伤职工与用人单位进行和解、调解、发送律师函;

●  起草劳动仲裁申请书、起诉状、上诉状等法律文书;

●  代理工伤赔偿的劳动仲裁、诉讼以及生效裁决的强制执行等。

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二、工伤赔偿法律法规依据

根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在劳动过程中有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

《工伤保险条例》适用于中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位),上述各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。发生工伤事故后,劳动者应先到医院就医,在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。

 

三、工伤认定流程

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。待工伤认定结论出来后。如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等),可以和用人单位协商相关赔偿事宜,协商不成后,应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,待到劳动能力鉴定结论出来后,持劳动争议仲裁申请书、工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。